GODHAND

勤怠管理形態はパッケージで済むものでなく、お客様ごとに考え方が違うことがわかりました。
特に、派遣会社が派遣の方に対する勤怠管理が紙での申請であったり、派遣の方を多く採用している企業の考え方に課題があり、あまり解決されていないようだということが当社にFeliCaのお問い合わせを頂いたお客様の声が大変多かったの2009年度の印象でした。
これまで当社は得意とするセキュリティシステムとのハイブリッドで計画を推し進めて参りましたが、当社のお客様でヒントとなる製品を開発中との事で、
①派遣会社向け派遣者の勤怠管理システム
②派遣者の多くを受け入れている企業向けの勤怠管理システム
の２アイテムを開発しております。

上記２アイテムの勤怠管理システムは、これまで実現が不可能だった新技術の採用と、発想の転換で可能となります。

現時点で公開できるのはここまでですが、GODHANDで真っ先にリリースします。

また、汎用的な勤怠管理システムは既存の製品があります。
給与奉行や弥生給与に連動できるので、お気軽にご連絡ください。

【詳細】